Felicidad en el trabajo

 

 

Relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz; y detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado.

 

$55.00

Descripción

  • Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz.
  • Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado.
  • Saber utilizar las diferentes formas del coaching como instrumento de felicidad.
  • Relacionar la felicidad laboral con la productividad.
  • Conocer el concepto de cultura empresarial así como aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen.
  • Identificar los indicadores que potencian una cultura empresarial feliz.
  • Relacionar los lugares de trabajo felices con las empresas de mejor desempeño.
  • Saber que es el movimiento Happyshifter y cómo afecta al rendimiento de la empresa.

Contenido

  1. Felicidad en el trabajo ¿Realidad o ficción?
    • Felicidad y Felicidad laboral.
    • ¿Un empleado más feliz está más motivado y es más eficiente?
      • Cómo detectar la desmotivación.
      • Cómo tener un equipo motivado.
      • El coaching empresarial como herramienta de motivación y productividad.
    • ¿Mayor felicidad mayor productividad?
      • Felicidad laboral, un asunto de negocios.
      • 10 Propuestas para mejorar la felicidad y productividad.
    • ¿Eres del 15% que está comprometido en el trabajo?
  2. Cultura empresarial con marca “felicidad”.
    • ¿Qué es la cultura empresarial?
      • ¿Cómo hacer una cultura empresarial feliz?
    • ¿Qué logran las empresas comprometidas con sus empleados?
    • Los lugares de trabajo felices ayudan a las empresas a tener un mejor desempeño.
    • Happyshifting: el nuevo movimiento que apuesta por la felicidad en el trabajo.
      • ¿Eres un happyshifter? ¿Cómo se consigue?
      • ¿Qué es lo que hacen?

Metodología

Marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Recursos metodológicos:

  • Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.
  • Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa.
  • Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados.
  • Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

Información adicional

Duración

25 horas

Felicidad en el trabajo

Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on facebook