Liderazgo

 

Descubrir características, herramientas y habilidades entorno al liderazgo.

$55.00

Descripción

  • Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
  • Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
  • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
  • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
    empresarial.
  • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
    personal del líder.

 

Contenido

  1. Concepto de liderazgo.
    • Definición de liderazgo.
    • La personalidad del líder.
    • El líder Vs gestor.
    • El líder y la meta.
    • Estilos de liderazgo.
    • El líder y sus otras facetas como persona.
    • El líder y su influencia en el entorno.
  2. Competencias del liderazgo.
    • Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.
      • En relación con las habilidades del líder.
      • En relación con el análisis del entorno.
      • En relación con los resultados.
    • Capacidades, habilidades y competencias.
      • Competencias de gestión.
      • Competencias sociales.
      • Competencias de comunicación.
    • 2.3. El líder del Siglo XXI.
  3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
    • Manejo de las emociones al servicio del líder.
    • La motivación.
      • Tipo de motivaciones.
      • Teoría de motivaciones.
    • Las emociones potenciadoras.
    • Las emociones no potenciadoras.
    • La salud emocional.
  4. La comunicación efectiva.
    • El lenguaje más allá de las palabras.
    • Situarse en el lugar del seguidor.
      • Rapport: conectar con el interlocutor.
    • La negociación.
  5. Coherencia, credibilidad y marca personal.
    • La huella del líder.
    • La marca personal y la omnicalidad.
    • Liderazgo basado en valores.
    • Todos somos líderes y seguidores.

Metodología

Marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Recursos metodológicos:

  • Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.
  • Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa.
  • Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados.
  • Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

Información adicional

Duración

25 horas

Liderazgo

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